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你好,我刚在XX工作签约,不到一个月就辞职了。
更新时间:2021-04-15 04:35:03
问题描述:
你好,我刚在XX工作签约,不到一个月就
辞职
了。
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解除
劳动合同
的通知内容最好明确以下内容:
1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证),决定与公司解除劳动
合同
,最迟工作到某年某月某日;
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;
3、请于工作交接之日与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具《
劳动合同法
》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要通知用人单位即可,你只要证明你书面通知到了,那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的。
建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集
证据
。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。
2021-04-15 04:27:30
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,
公司
没有为你缴纳
社保
,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向
劳动监察
大队投诉或者直接提起
劳动仲裁
2021-04-15 04:33:45
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若还在
实习期
内,可提前三日提出辞职。若转为正式了,应提前一个月提出辞职。除特殊工种或有特殊约定外,辞职是你的权利,及早提出,和公司协商下
离职
日期
2021-04-15 04:35:03
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