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试用期没过辞职，领导说要一个月，我又没有钱劳动合同。

更新时间：2021-04-15 09:42:20
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试用期没过辞职，领导说要一个月，我又没有钱劳动合同。
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我没有劳动合同，我在试用期，我要辞职。
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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试用期没签合同辞职有工资吗
试用期没签合同辞职有工资吗
劳动合同纠纷 330
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
劳动合同那里说辞职要提前一个月，但是我在试用期没过去，我现在想辞职，需要多久才能离职呢？
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
我进厂十几天了想辞职，组长说要一个月以后才能让我辞职，劳动合同上也没有试用期
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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在试用期我现在要离职领导不同意，而且我签了劳动合同，但是他没给我劳动合同
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单
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我想要辞职跟领导讲了，我现在还在试用期，但我们没有签劳动合同
一、关于试用期辞职。按照劳动法，您在试用期内可随时辞职并且即时生效，无需等待30天也不必取得单位同意。 二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下的散
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试用期辞职，劳动合同上写的是3天，但是班长说没有名额让我十五天之后辞职，我该怎么办
员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可，单位需要给员工办理离职手续，并在15日内办理好社保转移工作
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因家中有事我要辞职，我跟领导申请辞职她说要扣我一个月工资，但是我工作半年没有劳动合同
你好，建议到劳动监察部门投诉解决
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我在厂里上班，想辞职，老板说不要，要辞职三个月以后，辞职没钱，我们没有劳动合同
你可以到劳动监察部门投诉
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怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕妇强制休假？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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小孩因病拖了一个学期，想休学没有证明怎么办
你好，按照学校的规定办理
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企业部分搬迁，老板不愿赔钱，故意花员工，有没有补偿？
可以通过仲裁途径解决
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我们公司单独休息，国家春节法定假期三天，如果不补充扣除钱，公司这样做合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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为什么五一劳动节是放假一天
五一劳动节应放假一天。根据《全国年节及纪念日放假办法》，如果是正常放假，用人单位需在5月1日当天安排员工休息。若适逢周末，应在工作日补假。若选择调休，需提前规划
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我们一开始是跟着学校实习，然后学校实习的地方不行，说如果我们不跟着学校实习就不给我们毕业证
若学校坚持不给予毕业证，可以通过法律途径维权。在证明学业完成的情况下，可申请教育部门介入或提起诉讼。选择处理方式时，需综合考虑证据充分性、法律成本和效益等因素。
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学校强制不让自主实习
学生还可通过学生会或校友会等组织集体反映问题，争取更多支持。在不同情况下，可结合具体情况选择沟通、投诉或法律途径解决。选择处理方式时，应考虑效果、风险和成本等因
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公司同市搬迁至三十公里外的另外一个公司（只是同一个老板，公司代码也不一样）工人可以拒绝吗？
可以拒绝。如同意搬迁，应与用人单位签订书面变更协议；如拒绝，可协商解除劳动合同并获得补偿。具体操作需根据实际情况，如合同条款、公司政策等，选择合适的处理方式。
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