生育假休完生育金企业不给该怎么办????

更新时间:2021-04-15 11:35:42
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    产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
    (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
    (2) 独生子女假增加35天; ?
    (3) 晚育假增加15天; ?
    (4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
    (5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
    (6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假
    2021-04-15 11:20:05
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    你好,可以向劳动监察大队投诉
    2021-04-15 11:28:50
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    你好!建议协商解决
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产假休完生育金公司不给怎么办????
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
全部1个答案 >
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生育津贴三年后能领吗?
生育津贴三年后能领吗?
劳动合同纠纷 2105
如果公司不按照规定发放生育津贴!怎么办??
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女
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请问!休产假的时间内!工资底薪和生育金不能同时享受吗?如果领了生育金,公司就不发工资吗?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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刚拿到准生证,现在怀孕六个月了,还能报销生育保险吗?生育保险登记卡咋办??
生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制
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可以生育吗?
建议直接向当地有关部门咨询
全部5个答案 >
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公司给我们交的生育金,拿到的钱公司说这钱是给公司的,用来发产假工资。是吗?
生育金是用来发放女职工生育期间的生育补助,而产假工资是以女职工参加社会保险的缴费工资为基数,由用人单位另行发放。
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可以再生育吗?
可以再生一胎。
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