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你好，我的产假5月9日到期，我的生育保险只能在5月和6月支付一年，但是产假结束后我现在不能上班。公司能继续为我缴纳五险吗？
更新时间：2021-04-15 14:11:01
问题描述：
你好，我的
产假
5月9日到期，我的
生育保险
只能在5月和6月支付一年，但是产假结束后我现在不能上班。
公司
能继续为我缴纳五险吗？
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您好，
1.生育
保险
基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享 受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个 月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴 以女职工产前或
计划生育
手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2.生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3.生育津贴计算： 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；
(2)独生子女假增加35天；
(3)晚育假增加15天； 另外，生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和
社会保障
局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
2021-04-15 14:04:25
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2021-04-15 14:08:06
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可以要求正常支付，可以到人社局咨询了解政策
2021-04-15 14:11:01
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