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劳动合同纠纷
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我在一家小工厂工作。我没有签劳动合同。口头辞职到期，老板不给我工资怎么办？
更新时间：2021-04-15 14:27:10
问题描述：
我在一家小工厂工作。我没有签
劳动合同
。口头
辞职
到期，老板不给我
工资
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对于合同期满未续签书面合同的，不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定，可以视为双方以原合同条件继续履行。《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
一方提出终止
劳动关系
的，人民法院应当支持。《
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
》第14条也规定：“劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。
”据此，可以得出如下结论：在未续签劳动合同情形下，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，“视为续订劳动合同。”既然是“视为续签劳动合同”，理所当然不符合《
劳动合同法
》第82条规定情形，劳动者不能主张二倍工资。
2021-04-15 14:17:32
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你好，建议到
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2021-04-15 14:23:15
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建议直接到劳动监察大队投诉维权
2021-04-15 14:27:10
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11703
老板娘跟我们没有签劳动合同，现在我要辞职，不给工资，这个怎么办。
你可以找劳动部门维权解决的。
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没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办
劳动合同纠纷
220
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
因为托工资的原因。我和老板口头辞职了。这里没有签劳动合同。我该怎么办。
员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可，单位需要给员工办理离职手续，并在15日内办理好社保转移工作
全部4个答案 >
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我签了劳动合同，然后我现在辞职了，老板不给工资，
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七
全部4个答案 >
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我在一家饭店上班，老板同意辞职，但是不给我工资怎么办，没有签劳动合同
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
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本人2011.12.10在一家KTV工作，至今没有与我签劳动合同，我跟老板说我辞职，但是没有工资，我
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (
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我在一家公司上班签了一年的劳动合同。不然辞职还没有工资。我该怎么办
你好，与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。
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没有签劳动合同，提前半个月口头辞职。老板不给工资，怎么办
可仲裁解决，，，，，，，
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工作三个月，没有签合同，现在口头辞职了。老板不给工资怎么办
申请劳动仲裁
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正是基层派出所的辅警想要辞职，却不知如何与领导开口
辅警辞职后可以再次报辅警。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供
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我们厂房搬迁没有合同，我们不去有赔偿吗?
厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动
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实习工资1700，请假一天扣200合法吗？
你好，可以人社局投诉
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合同到期续签合同说没有年假和法定节假日休息，拒绝有补偿吗？
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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离职不到30天，如何赔偿
按照劳动合同约定办理
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劳务合同上写了乙方再聘用期满离职或辞职时，还是可以直接走
合同期满可直接走。具体操作分两种情况：1. 若合同无特殊约定，期满即终止，办理交接后可直接离职；2. 若合同约定需提前通知，则应提前与甲方沟通，协商一致后离职。
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入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费，现在让去签劳务合同，只干了一个
你好，你是咨询劳动合同的案子
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生病了学校必须要求休学两个月后并没有复学后续也没有回学校延长休学这种情况有什么影响没有
通常，学生休学后需要按时复学或申请延长休学。若未按时复学也未延长休学，学校可能会视为你自动退学。处理方式包括与学校沟通说明情况、申请延长休学或办理退学手续。具体
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