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员工故意旷工三天以上按劳动法怎么处理？
更新时间：2021-04-15 16:52:06
问题描述：
员工故意旷工三天以上按
劳动法
怎么处理？
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第一次旷工，通过口头或书面
警告
，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；
第二次旷工，以全
公司
通报批评的方式警示本人及
其他
员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；
第三次旷工，开除或劝退。
2021-04-15 16:43:43
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你好，按照单位合法程序的规章制度处理
2021-04-15 16:47:59
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你好，你们是否有员工守则，规章制度/
2021-04-15 16:52:06
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