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劳动合同纠纷
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老板拖欠员工工资，一年多了，没给
更新时间：2021-04-16 01:54:56
问题描述：
老板拖欠员工
工资
，一年多了，没给
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建议是及时采取措施追回被拖欠的工资，如果过了
诉讼时效
，建议保留好相应
证据
证明
追讨过或者对方
承诺
还款的证据。
2021-04-16 01:50:09
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追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如
劳动合同
、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或
银行
交易记录、与老板的电话录音等。
2021-04-16 01:52:38
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申请
劳动仲裁
，主张拖欠的工资，注意
诉讼
时效，特别是解除
劳动关系
后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-04-16 01:54:56
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公司拖欠员工工资怎么讨薪
1685
如果老板拖欠工资一年多，没拖欠，该怎么办？
你好，应尽量收集凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、用人单位招工时
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老板克扣工资没签合同
劳动合同纠纷
484
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
老板拖欠民工工资已经半年多了，还没有接电话。
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共
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拖欠农民工工资新规定是什么
拖欠农民工工资
老板拖欠工资一事无成，没有接电话，拖欠了一年多
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当
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公司拖欠员工工资，拖欠了将近一年了！
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
全部4个答案 >
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老板拖欠员工工资一年多，怎么办？
及时申请劳动仲裁，有些情况可以起诉
全部4个答案 >
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老板欠我们的农民工工资，拖欠一年多了，他还没钱
到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
全部4个答案 >
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酒店老板拖欠员工工资一年多了,也没
可以 尽量在搜集证据 例如录音
全部6个答案 >
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酒店老板拖欠员工工资一年多了,也没
这属于劳动争议，要先提起劳动仲裁。
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请问公司还没到公司工作，这样合法吗？
你好，你工作多长时间了？是做什么工作的
全部2个答案 >
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公司同意提交离职申请，公司要求员工提前离职是否违法？
劳动法规定员工离职（不是试用期内）要提前一个月，如果单位要求提前离职，这个有争议的，很难说单位违法
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未注销居留许可证的外籍员工离职10天内将受到任何处罚
你好，可以制定相关的规定，要求赔偿
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用人单位自用工日起多久内必须和员工签订劳动合同呢？
用人单位自用工之日起的一个月内必须与劳动者订立劳动合同，且必须是书面形式的。如果单位逾期不签约的，劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资，至多支付十一个月。法律
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我在一家餐饮店打暑假工并未与我签订劳动合同我干了一个多月了想辞职我递交书面辞职报告之后需要满了30天
辞职流程因情况而异。若餐饮店无违法行为，您应提前30天书面通知；若存在违法行为，可立即解除劳动关系。无论哪种情况，都建议保留相关证据并与用人单位沟通确认离职事宜
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适应期三个月已经过，但是没给转正，可以直接离职走人吗
可以离职。具体操作上，如果确定要离职，建议先书面通知单位，说明离职原因和时间，并保留好相关证据。如果单位不同意或存在纠纷，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果已经超
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合同上写着试用期一个月，但人事口头上说试用期是两个月，我现在第二个月，我想离职需要提前几天提出申请
你好，看你们公司规定的，一般是提前一个月
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我今年6月50岁到了法定退休年龄，但是我社保未买满15年，公司可以终止劳动合同吗？劳动法有明确规定吗
到了退休年龄企业不需要去解除劳动合同,而是劳动合同自动终止了
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