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因在工厂上班,受伤了,歇息了一个多月,不愿在工厂上班了,老总不
更新时间:2021-04-16 05:55:55
问题描述:
因在工厂上班,受伤了,歇息了一个多月,不愿在工厂上班了,老总不
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没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为
伤残等级
,
用人单位
应当支付医疗费、
一次性伤残补助金
(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据
劳动能力鉴定
结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。
2021-04-16 05:48:09
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劳动仲裁
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