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劳动合同纠纷
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雇主单方面解除劳动合同,员工可以提出赔偿吗
更新时间:2021-04-16 09:49:57
问题描述:
雇主单方面
解除劳动合同
,员工可以提出赔偿吗
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如果在
劳动者
不存在解除
劳动合同
的违法情形,企业单方违法解除劳动
合同
需要给劳动者支付
经济赔偿
金,每满一年支付两个月
2021-04-16 09:41:59
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如果劳动者严重违反
公司规章制度
,达到单方面
解除合同
的条件就可以
2021-04-16 09:46:23
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关键看单位解除劳动合同的理由,以及该理由是否成立,才能判断你有无赔偿,以及具体的金额。不同的理由赔偿标准是不同的
2021-04-16 09:49:57
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单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
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用人单位单方面解除劳动合同的赔偿
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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劳动者单方面解除劳动合同有赔偿吗
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公司单方面解除劳动合同赔偿依据
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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劳动者单方面解除劳动合同可以申请赔偿吗
劳动者单方解除劳动合同
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用人单位单方面解除劳动合同的赔偿
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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公司提出与员工解除劳动合同,但是没有向员工提出赔偿
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
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提出与我们协议解除劳动合同,本人可否提出解除劳动合同,还是赔偿呢
关于公司解除劳动合同赔偿问题: 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证
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公司单方面解除劳动合同赔偿
你好,对方解除劳动合同后,你可以要求赔偿损失。
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公司单方面解除劳动合同可以要求赔偿么
要根据具体情况而定
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公司单方面解除劳动合同赔偿
用人单位要赔偿经济补偿金。
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工厂工作了10天想辞职不让辞职怎么办?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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什么人是国家法定假日的目标?
法定节假日是由国务院决定的。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,同时也涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,
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实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办?
教育局投诉,群体投诉
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但要签一年的合同,怎么可能辞职ma
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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实习期间签署了三方协议,在幼儿园工作了三天不想当园长不辞职怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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就是我的合同在6月27号到期,公司提前一个半月要求续签,提前的时间是不太早了,天天催
如果合同到期后公司未提出续签,但您仍在继续工作,双方实际上形成了事实劳动关系。此时,您有权要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时,建议尽快与公司协商
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你好职工医保,子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请,应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定,确保合规性并保障员工权益。
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