首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
您好,2011年1月至2016年6月在我公司加班,现被公司辞退。可以申请赔偿吗?
更新时间:2021-04-16 10:45:24
问题描述:
您好,2011年1月至2016年6月在我
公司
加班
,现被公司
辞退
。可以申请赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1912152
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由
用人单位
解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 三是劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。 四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 企业辞退员工可以不支付经济补偿的情形: 如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同。 在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,可以不支付经济补偿金。 根据《
劳动合同法
》第39条规定,劳动者有下列六种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的。
2.严重违反用人单位的规章制度的。
3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4.劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。 经济补偿金的计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-16 10:36:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1225683
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
被公司无故辞退赔偿,
劳动合同
法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当
继续履行
;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2021-04-16 10:41:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
89300
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据
劳动法
,
公司破产
应按规定给员工
解除合同
的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2021-04-16 10:45:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2019年被公司辞退怎么赔偿
1745
本人于2015年11月上班,2017年7月公司无故没有支付工资和保险,期间多次询问公司,仅有结果,2
如果公司不给工资 1.双方可以就劳动报酬问题协商解决。 2.不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。 3.拖
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年员工未休年假工资补偿标准
年假工资
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷
395
2009年入职私企公司,2015年2月因公司裁员回家,2020年3月又裁员,公司对我有补偿么?
当然有补偿,可以要求16年至2020年期间7个月工资的赔偿金。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职5个月被公司辞退的相关补偿
劳动合同纠纷
255
我于2005年11月去公司工作,并于2009年4月被公司解雇。我应该得到什么补偿?
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我自2011年1月至2016年6月单位超时用工,现在被单位辞退,我能申请赔偿吗?
无故被辞退怎么赔偿? 根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2014年2月13日入职公司,2016年5月生产,公司要解聘,我应该要多少补偿?
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因: 1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人2009年9月至2017年6月在某公司任职,然后被公司辞退了,公司说赔偿我一个月工资,合理
可以和公司协商,协商合意公司给的是经济补偿金,如果公司违法解除劳动合同,拿的双倍赔偿金。协商不成拿不到钱可以劳动仲裁起诉公司维护权益。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1115
我自2015年1月在私企上班至2014年7月,公司主动解除劳动合同,我可以要求赔付双倍工资吗?
可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
785
律师:我于2014年2月进公司,到2015年8月公司经营不善要辞退我们,请问可以申请什么赔偿
公司违法辞退,应当支付你3个月工资作为赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁可以办理合同机吗?
16周岁是否可以签合同视情况而定。1、十六周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其独立签订的合同有效。2、如果不能以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
560
我是医学生自联去医院实习。学校要求签定一个三方协议,医院那边不给签字盖章不签订这个三方协议可以吗盖章
针对三方协议问题,常见处理方式有:一是与医院沟通,了解其不签字盖章的原因,并尝试解决;二是向学校反映情况,寻求学校的帮助和支持;三是根据个人实际情况,权衡利弊后
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
485
司机和高速公路如果存在合同关系,他们的形式是什么?
你好!这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
335
就是我想让你帮我看一下合同有没有问题?
合同中的违约责任条款是保障合同双方权益的重要措施。它规定了当一方违反合同约定时,应承担的法律责任和后果。违约责任条款的明确性和合理性,可以促使合同双方认真履行合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
370
合同一方可以是两个主体吗
合同一方可以是两个主体,这在法律上是被允许的。常见的处理方式有两种:一是将两个主体作为共同的一方,共同享有权利和承担义务;二是明确两个主体各自的权利和义务。选择
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何理解合同自动延续一年的条款
处理合同自动延续条款,常见方式有:明确续约条件、提前通知是否续约、或选择到期不自动延续。具体选择应基于双方协商和实际需求,确保合同延续符合法律法规和双方利益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校与水卡公司签订合同
确保合同合法有效,学校应审查水卡公司的资质和信誉,明确双方权利义务,遵守招投标等程序。同时,合同条款应清晰明确,避免模糊表述,必要时可请专业律师审核。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
理发店转让合同未写明卡金处理
签订转让合同时,应明确卡金处理方式,如卡金是否继续有效、如何退换等,以避免后续纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
毕节律师
同城律师:
大方县律师
赫章县律师
金沙县律师
纳雍县律师
黔西县律师
威宁律师
织金县律师
七星关区律师
律师解答动态
4分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15433 人
小区里树木的树叶落到我家院子水池里,园林单位要我赔偿树木损失,我可以让他们赔偿鱼的损失吗?
6分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6668 人
婚前公公婆婆有套房子,他们各占50%,那现在要离婚,能分到钱吗
8分钟前
姜锋律师
近期帮助 27968 人
你好,我辞职了公司没有缴纳公积金
8分钟前
刘婉律师
近期帮助 277 人
人身保险理赔
9分钟前
崔斌律师
近期帮助 24380 人
买的外地二手货车,现在想提档,但挂靠公司不配合提供营业执照、产权证等手续,该如何
15分钟前
崔斌律师
近期帮助 24380 人
朋友征信不好,在西安众合银华贷款,让找一个监督人,这是套路贷吗?
15分钟前
张徐敏律师
近期帮助 400 人
您好!我咨询下退休返聘人员被企业拖欠2-3月份工资该如何处理
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 112137 人
干满一个月不让辞职
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询