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律师你好!5月2日递交了辞职报告,离职时间写在6月3日。结果公司私底下把我的离职时间写到5月5日,那么公司是否违规。
更新时间:2021-04-16 11:13:45
问题描述:
律师你好!5月2日递交了
辞职报告
,
离职
时间写在6月3日。结果
公司
私底下把我的离职时间写到5月5日,那么公司是否违规。
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劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果
用人单位
的行为有违反《
劳动合同法
》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2021-04-16 11:03:47
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一般提交
辞职
报告要等30天,办好离职手续才可以离开单位。
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-04-16 11:07:26
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关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:
1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
2021-04-16 11:13:45
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