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您好,员工被辞退后,工作期间工资是否应该正常结算?
更新时间:2021-04-16 14:37:25
问题描述:
您好,员工被
辞退
后,工作期间
工资
是否应该正常结算?
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你可以申请
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,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定;
1、向人力资源和
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局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2021-04-16 14:30:50
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您好,可以在办理
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手续后3日内要求结算工资
2021-04-16 14:34:19
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你好,必须结算工资,协商不成可向当地劳动局
劳动监察
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2021-04-16 14:37:25
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