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员工在上班时间生病了，厂里领导不管怎么办。

更新时间：2021-04-16 18:26:42
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员工在上班时间生病了，厂里领导不管怎么办。
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    职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
    （一）项规定，应当认定为工伤。
    《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
    在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    职工患职业病的。
    因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2021-04-16 18:17:12
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  • 平台法律顾问团队官方
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    建议申请劳动仲裁！
    2021-04-16 18:22:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助781742 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，老板是通过什么方式辞退你的呢
    2021-04-16 18:26:42
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