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工厂因搬迁,如何减少无固定期限的员工。
更新时间:2021-04-16 18:26:10
问题描述:
工厂因搬迁,如何减少无固定期限的员工。
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无固定期限劳动合同
内公司不可以单方面转岗降薪,除非和劳动者协商一致。如果用人单位单方面变更,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更无效。
《
劳动合同法
》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
劳动争议仲裁
机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
2021-04-16 18:17:51
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您好,你们现在跟
公司
是怎么协商的呢
2021-04-16 18:23:21
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需要结合具体的情况分析的
2021-04-16 18:26:10
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