我提前一个月申请离职,但是公司说因为没有交接好,不让我走怎么办

更新时间:2023-04-16 13:37:50
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没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
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提前一个月打离职申请,公司不让走
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我提前一个月递交了离职申请,但是一个月后公司说不让我走,现在又过了一个月,公司不给我离职申请书怎么办
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请问我辞职提前一个月申请了,但到了一个月,一直不让走怎么办?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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你好,离职申请递交了一个月后不让走,怎么办。没有签合同的。
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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我没有提前一个月辞职,我现在要辞职老板不让走怎么办,
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
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你好,请问我提前一个月辞职了,他还是不让走怎么办?
我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995
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我们没有签订合同,提前一个月辞职,还是不让走,怎么办
您好,可以申请劳动仲裁,主张双倍工资,和经济补偿金。
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