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对于个人的工资总额，五险一金的缴费比例是，比如公式:员工税前工资总额×五险一金的缴费比例=个人员工应缴纳的五险一金费用。

更新时间：2021-04-17 00:25:07
问题描述：
对于个人的工资总额，五险一金的缴费比例是，比如公式:员工税前工资总额×五险一金的缴费比例=个人员工应缴纳的五险一金费用。
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    五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位和个人的缴纳比例如下：
    养老保险：必须累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。
    养老保险由工作单位缴纳20%，个人缴纳8%；
    医疗保险：比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。医疗保险是单位缴10%，个人缴2%；
    2021-04-17 00:15:55
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    用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。
    单位和员工参保的缴费比例大概如下：
    1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

    2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
    3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
    4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴纳。
    5.生育保险费：单位缴纳，个人不需缴纳
    2021-04-17 00:23:03
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    用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。
    单位和员工参保的缴费比例大概如下：

    1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

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    2021-04-17 00:25:07
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想问一下2021年3月1日入职同年5月转正缴社保2023年6月底离职有多少天年假
你好，工作满一年有年假
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