单位三个月不给员工发放工资,可以仲裁吗?

更新时间:2021-04-17 01:22:22
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    劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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因为公司不给员工发工资,所以员工不在公司。 劳动局仲裁得到工资后,工资可以由劳动局支付给员工吗? 可
劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付相应工资。
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被单位辞退不与发放当日工资,我可以申请仲裁吗?
您好,可以的,具体情况欢迎咨询我们
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该公司表示,它没有钱,拖欠员工三个月的工资可以进行仲裁。仲裁有效吗?
传真收到的合同如果有双方的签字确认,就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本,但是传真也属于有效的书面形式合同,传真送达对方签收的时候合同就开
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工作单位五个月不支付工资,可以找仲裁吗?
无论双方在婚姻存续期间的财物,由哪一方保管,只要是属于双方的共同财产,那么在双方离婚时,就应该平均分割。根据《婚姻法》第十七条规定, 夫妻在婚姻关系存续期间所得
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公司放长假不给员工发放工资,是否可以仲裁解除合同?
公司拖欠工资员工可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金
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公司拖欠三个月的工资不发,如何申请仲裁?
你好,可以申请仲裁并要求经济补偿金
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公司拖欠工资三个月,离职后也不给工资,仲裁必须本人或者律师去吗?
去劳动局或者法院。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 如果是给个人工作,不算劳动关系。
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