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就是我上了十几天班不想干了，但是他不给发工资，然后也没有签劳动合同，但是公司说他们这要干满45天才给发工资

更新时间：2021-04-17 07:25:23
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就是我上了十几天班不想干了，但是他不给发工资，然后也没有签劳动合同，但是公司说他们这要干满45天才给发工资
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 　　 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院
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干了一个月不想做了，老板非要我再干15天后工资结清，我们并没有签劳动合同，我真的不想干了，怎么办
关于土地买卖没签合同造成的土地纠纷，根据法律规定，当事人发生土地权属争议，经协商不能解决的，可以依法向县级以上人民政府或者乡级人民政府提出处理申请，也可以依照本
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干了一个月感觉这工作不行，不想干了，然后辞职。老板说干够3个月不开工资，我也没给他们签订任何合同，
没签劳动合同没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工确定劳动关系后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工离职时可以要求求公司进行补
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没有签订劳动合同，干了一个月不想干了，他不给工资
你好，可以索要工资，建议先向劳动部门反映，可以委托律师处理。如有问题建议来电咨询。
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没有签订劳动合同，现在不想干了，但是公司不给发工资，说再干十天给你发工资 怎么办
你好，等十天后不发工资再向劳动局申请仲裁
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我干了半个月不干了，不想给我工资，也没有签订劳动合同
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同？
公司应与员工签订劳动合同。如未签订，员工可要求公司补签，并保留相关证据。若公司拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付二倍工资及补偿金。同时，
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您好。我在一个工厂打工2007年就去了
为确保务工证明的真实性和有效性，您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具，并加盖公司公章。同时，您可以核对证明中的信息是否与您实际工作经历相符，如工作时间
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合同到期了还在上班
合同到期后，若劳动者未提出续签但仍在工作，双方劳动关系可能被视为继续存在。然而，这并不意味着劳动者的权益得到完全保障。劳动者应尽快与用人单位沟通，明确双方意愿并
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离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？
你好，建议申请劳动仲裁
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提到离职日期不到离职日期，公司会放弃该怎么办
你好，建议向劳动部门投诉处理
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了
若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳动合同；如果单位存在其他违法行为，如拖欠工资、不缴社保等，你
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