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你好，a！我想和你商量一下，我在单位工作时间中暑，去医院检查治疗的费用，谁应该负担？
更新时间：2021-04-17 09:42:09
问题描述：
你好，a！我想和你商量一下，我在单位
工作时间
中暑，去医院检查治疗的费用，谁应该负担？
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每月的产检天数没有具体规定，按照医生要求，出示医院开具的产检假条给单位，无论几天都应视为正常出勤。根据《
中华人民共和国劳动法
》
(2)中第七章“女职工和未成年工特殊保护”的第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”
为了完善产检假的有关规定，保障女职工权益，在劳动法的基础上，2012年4月18日国家出台了《
女职工劳动保护特别规定
》
(3)，该规定第六条指出：女职工在孕期不能适应原劳动的，
用人单位
应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
2021-04-17 09:35:18
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为
伤残等级
的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、
护理费
、交通费、
医疗费
都应当由社保部门承担。
2021-04-17 09:42:09
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