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公司前台，双休，周末要求加班，说事情没完，加班没有加班费。
更新时间：2021-04-17 09:57:13
问题描述：
公司
前台，双休，周末要求
加班
，说事情没完，加班没有
加班费
。
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国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人
工资
的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
加班工资的基数又该如何确定?
人社部的这位负责同志介绍说，劳动
合同
中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的
劳动者
本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，
用人单位
按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
20.83天和
166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为
21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷
21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷
21.75天×200%×加班天数。
2021-04-17 09:51:04
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加班没有加班费的，劳动者可以随时向
劳动争议仲裁
部门提起
仲裁
，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
2021-04-17 09:54:03
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周末用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
。
2021-04-17 09:57:13
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