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你好，工作期间，领导打下属三次，下属也打领导。怎么处理？
更新时间：2021-04-17 11:19:44
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你好，工作期间，领导打下属三次，下属也打领导。怎么处理？
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劳动者上班期间被无故辞退，可以要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-04-17 11:10:58
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报警并验伤，追究责任和赔偿
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