我是3月31号来上班的,5月14号发45天工资的时候,说的是一个月7500,带两天公休,不停的加两天工资。我做不到。他找人说我下个月领工资。但我是外国人。我在这里玩了一个多月才给钱难吗?有人能帮我吗?

更新时间:2021-04-17 11:37:51
问题描述:
我是3月31号来上班的,5月14号发45天工资的时候,说的是一个月7500,带两天公休,不停的加两天工资。我做不到。他找人说我下个月领工资。但我是外国人。我在这里玩了一个多月才给钱难吗?有人能帮我吗?
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    公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。

      《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

      第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
      
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-04-17 11:31:09
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2021-04-17 11:37:51
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你好,我在饭店工作,4月7日申请退休,她们说一个月,也就是说不到5月14日,然后5月有清明节休息五天
劳动者只要实际提供了劳动,就有权获得工资。不论工作时间长短,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资
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我们在怀柔汽车配件工作,我做老工作,老板说长期140元一天,上个月半个月,我有55天,给他钱,他给他
如果女方在婚姻存续期间,把工资花完,用于双方的共同生活开支。那么,应该按照合法支出处理。如果女方属于恶意消费,那么就具有损毁共同财产之嫌。   根据《婚姻法》第
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我在美容院工作,9.1号写了辞职信,我以为20号发工资马上就去了。 但是,他发了工资以后还没有发。
延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资,经劳动监察责令支付依然不支付的,才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由
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到了开支的时候不给我开,本来压了15天工资,嗯,说我请假了,要等到月底,拖延了我十天。
你请了假,不代表工资应该拖欠。可以向劳动局投诉。不再回复
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7月19号去公司面,谈好1500一个月,还说每个星期有一天休息的。上个月20号发工资的时候算了50一
公司做法不妥,建议向当地劳动监察部门投诉、举报或申请劳动仲裁。
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7月19号去公司面,谈好1500一个月,还说每个星期有一天休息的。上个月20号发工资的时候算了50一
可向该公司追回。没有签订书面合同,可要求该公司支付二倍的工资。
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我这边有一个未签的合同,想咨询一下可不可以签
未签合同可否签,视情况而定。若合同内容合法、双方意愿真实且具备民事行为能力,可补签;若存在法律风险或条款不明确,建议重新协商后签订。补签时,应确保合同条款清晰、
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想问问您我的一个合同是否合理
你好 方便说下合同内容 好给你解答
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两份合同内容不一致法院应该怎么样判
处理两份内容不一致的合同,常见方式有:协商一致明确条款、依据实际履行情况确定、或通过法律途径解决。选择时,可考虑合同的重要性、双方关系、解决成本等因素。若涉及重
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酒店订错了时间,没有入住。看订单时间。我打电话说我已经预留了一个晚上的房间,费用已经产生了。
预订的房间无法入住维权可以要求酒店双倍返还定金,一并赔偿造成的经济损失。当事人签订的客房预定合同合法有效,双方均应严格按照合同全面履行义务,酒店明确表示不能继续
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阴阳合同怎么处理
阴阳合同常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解适用于双方愿意沟通的情况,仲裁和诉讼则适用于无法达成一致的情况。选择处理方式时,需考虑合同条款、证据收集
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转让门面交了钱说是转让东西给我没签合同钱能退吗
未签合同的转让费退还问题,常见处理方式有协商退款和起诉维权两种。协商退款省时省力,但可能需要双方达成一致;起诉维权则更具强制力,但耗时较长。您可根据实际情况选择
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