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如果我在工厂工作受伤后被解雇了怎么办？我能保护我的权益吗？工厂老板应该承担什么责任？
更新时间：2021-04-17 12:45:45
问题描述：
如果我在工厂工作受伤后被解雇了怎么办？我能保护我的权益吗？工厂老板应该承担什么责任？
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级
后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇
。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-04-17 12:38:17
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你可以要求赔偿金
2021-04-17 12:42:29
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你好，是工作时受的伤吗？只要能认定是工伤是有赔偿的。
工伤鉴定
流程有三个步骤，分别是
工伤认定
，
劳动能力鉴定
和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其
直系亲属
、工会组织提出。
劳动者是我们保护的一大重点，你可以进一步和我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益
2021-04-17 12:45:45
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