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你好,律师们。公司领导让我每天打卡上班,不安排工作。打卡一个半月,突然被踢出去,没给我发工资。我该怎么办?谢谢你。
更新时间:2021-04-17 13:53:01
问题描述:
你好,
律师
们。
公司
领导让我每天打卡上班,不安排工作。打卡一个半月,突然被踢出去,没给我发
工资
。我该怎么办?谢谢你。
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根据《
中华人民共和国劳动法
》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第63条规定,企业克扣或无故拖欠劳动者工资的,
劳动监察
部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定,用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
你可以依照相关证据,举报到劳动监察部门或通过
劳动仲裁
解决。
2021-04-17 13:46:00
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建议先协商解决,如果不给可以去劳动监察大队投诉
2021-04-17 13:49:30
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你好,可以到劳工局
申请仲裁
的
2021-04-17 13:53:01
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