每天工作12小时,违反旧动法吗?

更新时间:2021-04-17 16:30:35
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你好,每天9小时的工作时间违反劳动法吗?
我们国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,同时还应该保证每周至少休息一天(连续不断24小时)。一般公司采取9:00~17:00的
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我们每天工作8小时,每周6小时,每天3小时,同时,没有违反劳动法。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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每天工作都是12个小时,是否违反老动法?
我国《劳动法》规定,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人
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用人单位每天工作12小时,违反劳动法吗?
《劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。   第四条 发生劳动争议,劳动者可以
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每天工作10小时,违反劳动法吗?
这是可以要求加班费的
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每天工作10小时,合法吗?
你好,一般法定的工作时间为8小时。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是
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公司每天工作12小时违反劳动法吗?
你好,根据你的描述,公司严重违反劳动法关于加班儿的规定,您可以要求解除劳动合同,并要求公司赔偿。
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