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国家规定产假178天，工厂只有98天。

更新时间：2021-04-17 17:11:24
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国家规定产假178天，工厂只有98天。
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    1，你有权要求公司支付，若不支付，可以向当地劳动站申请仲裁。2，女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
    实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。
    2021-04-17 17:03:19
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    你好，建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    2021-04-17 17:06:50
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    您好，可以申请劳动仲裁
    2021-04-17 17:11:24
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产假98天128天，现在辽宁省产假158天公司就给98天
是可以向劳动监察部门来投诉的。
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我们公司给我的产假只有98天，为什么不是178天
可以休178天，公司给不给不影响。
全部2个答案 >
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国家规定正常产假为98天，符合晚育的可增加30天产假，公司明确说公司的管理制度就是98天的产假
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天理解;产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产
全部4个答案 >
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我想问一下现在国家规定的产假不是158天吗？为什么我们公司只有98天。
女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付： （一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照
全部2个答案 >
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广州这边规定产假是98天+奖励80天=178天。但公司只放三月的产假，直接等到178天之后再上班吗？
你好，这个一般是可以协商的。
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你好，根据劳动法的规定，： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动
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