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您好因为拖欠工资。提出辞职一个月了老板不批准

更新时间：2021-04-17 20:52:07
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您好因为拖欠工资。提出辞职一个月了老板不批准
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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老板不同意一个月的辞职
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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因拖欠工资可以提出辞职吗
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以用人单位拖欠工资为由申请解除与用人单位的劳动关系，并要求支付经济补偿金，经济补偿金按每工作满一年支付一个月标准支付。 您写辞职信
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员工提出辞职，老板同意了，但辞职时间到了老板不让辞职而且不结工资
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且
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我想辞职老板不批准
未签订劳动合同，可随时走人，并主张相应补偿。如需帮助，可来电咨询。
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提出辞职，老板不批准
只要提前三十天提出辞职，不需要老板批。到期后就可以走，不支付工资的，可向劳动监察大队投诉。
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拖欠工资 辞职不给予批准
可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁或向法院申请支付令。
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学院安排进厂实习，是否有权不发文凭？
可以向当地教育管理部门投诉
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我在公司食堂吃饭的时候吃了虫子，怎么和公司处理事情
你好，建议协商处理
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企业在不知情的情况下扣除了工资
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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可以，但需满足法定条件。协商一致解除合同是双方自愿行为，如同时符合《劳动合同法》第40条规定的解除条件，如劳动者不能胜任工作等，用人单位也可依法单方解除。但需注
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年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计
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之后得到了店长的同意，一个月之后我可以直接离职走人吗，是不是可以不用写已书面为形式的辞职书了？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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