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公司辞退，干了三年零10个月，理应如何赔偿
更新时间：2021-04-17 21:03:21
问题描述：
公司
辞退
，干了三年零10个月，理应如何赔偿
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员工被辞退，可以申请
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2021-04-17 20:56:32
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您好，可以申请劳动
仲裁
2021-04-17 21:00:47
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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
2021-04-17 21:03:21
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