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你在工地工作受伤期间有工资和其他费用吗？
更新时间：2021-04-18 02:42:45
问题描述：
你在工地工作受伤期间有
工资
和
其他
费用吗？
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一、劳动者在工地受伤，属于工伤，可以申请工伤认定；
二、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位
三、法律依据：《
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
》 第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
（一）职工与两个或两个以上单位建立
劳动关系
，
工伤事故
发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
（二）
劳务派遣
单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；
（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；
（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；
（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。 前款第
（四）、
（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
2021-04-18 02:34:11
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工伤
期间工资计算方法是原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2021-04-18 02:38:13
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在工作场所受到工伤伤害的，根据《
工伤保险条例
》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2021-04-18 02:42:45
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