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劳动合同法中企业数最多能够压职工多少天薪水
更新时间：2021-04-18 06:19:20
问题描述：
劳动合同法
中
企业
数最多能够压职工多少天薪水
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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照
工伤赔偿标准
赔。
赔多少要根据
劳动能力鉴定
结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性
伤残就业补助金
。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。
2021-04-18 06:11:12
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你好，按照单位规章制度处理
2021-04-18 06:15:48
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要根据个人情况计算
2021-04-18 06:19:20
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