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劳动合同纠纷
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拖欠我们三个月工资不发给我们工人。
更新时间:2021-04-18 07:25:53
问题描述:
拖欠我们三个
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不发给我们工人。
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-04-18 07:18:29
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您好,申请劳动
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2021-04-18 07:21:26
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你好,可以申请劳动仲裁
2021-04-18 07:25:53
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农民工工资拖欠
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拖欠工资三个月不发,因拖欠员工三个月工资不发,
你好,你这个问题可以处理
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政府拖欠农民工工资不给怎么办
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721
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
工厂拖欠三个月工资不发
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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拖欠农民工工资是否构成犯罪?
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老板拖欠两个月工资不发
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板辞退员工,拖欠半个月工资不发
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合
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我们在金矿工作拖欠三个月工资不发,
您好;你可以申请劳动仲裁,收集证据等,具体来电咨询
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老板拖欠三个月工资不给。
你好,可以到当地劳动局申请劳动仲裁。如需帮助可以联系。
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拖欠三个月工资不发
准备证据,起诉。
全部3个答案 >
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企业因不符合岗位要求而被解雇,如何赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱
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产品有问题,公司扣员工工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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公司未签劳动合同未买社保,您可以采取以下措施:1、收集证据,如工资条、工作记录等;2、与公司协商,要求补缴社保和支付赔偿;3、协商不成,向劳动监察部门投诉;4、
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公司口头与微信聊天解雇,要求赔偿金僵化,该怎么办
您好,申请劳动仲裁
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗?这是属于单位应当批准的吗
法律分析:授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并
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做满一个月保底,但是辞快工不给工资合法吗?
不合法。若用人单位拒付工资,可向劳动监察部门举报,要求支付工资及赔偿金。如情况紧急,可申请劳动仲裁,快速解决纠纷。注意保留证据,维护自身权益。
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员工还没过试用期公司不让员工上班然后三天后以矿工请假理由开除员工
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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