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你好,7月15号自动离职。五六月份能拿回工资吗?
更新时间:2021-04-18 07:32:11
问题描述:
你好,7月15号自动
离职
。五六月份能拿回
工资
吗?
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旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的,则
用人单位
仍应支付正常出勤时间的工资。注意,讨要工资也是有时限的,自
劳动合同终止
后一年内未追讨的,不受法律保护哦。
2021-04-18 07:24:40
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您好,可以申请
劳动仲裁
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要看双方是如何约定的啊
2021-04-18 07:32:11
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自动离职有工资吗
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10月9号离职工资,没有写辞工单的情况下于2020年6月7号自动离职了,工资是15号发放,我的5月份
应当按时照发工资,不受自动离职影响
全部4个答案 >
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自动离职工资就没了吗
劳动合同纠纷
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自动离职工资怎么算
自动离职
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自动离职会扣多少工资
自动离职
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。 自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除
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没工资,离职是你自己造成的
全部1个答案 >
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职会有工资吗?自动离职分为几种情况:一是劳动者单方未通知用人单位,擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位,通
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没有签合同,从10月15号上班,到11月15自动离职,但是只发10月份的工资,可以要11月份的工资吗
您好,可以申请劳动仲裁。
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应该发放
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16周岁是否可以签合同视情况而定。1、十六周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其独立签订的合同有效。2、如果不能以
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理发店转让合同未写明卡金处理
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