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我们毕业后，公司不给我们签劳动合同

更新时间：2021-04-18 08:59:40
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我们毕业后，公司不给我们签劳动合同
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没毕业可以签劳动合同吗？
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劳动合同纠纷 32179
我毕业前签了劳动合同实习了两个月，但没有签劳动合同。 因毕业理由从学校毕业后，向公司签订了劳动合同。
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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可以不签三方协议直接签劳动合同吗？
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劳动合同纠纷 3845
用人单位不签劳动合同违法吗
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签订劳动合同
但是现在学校让我们签劳动合同和所在公司，公司不给签也，但是学校说没有这个合同不给毕业证
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定： 　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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企业如果不和员工签订劳动合同要怎么赔偿劳动者
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签订劳动合同
公司以我还没有毕业为由，不给我签劳动合同
公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文
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签了劳动合同，公司为什么不给我们
老板拖欠工资，民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工
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没有毕业证，公司不给签劳动合同
到当地劳动监察部门投诉，，，，，，，，
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公司不和我们签订劳动合同
如果已经补签了，就不能告了
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公司不与我们签订劳动合同
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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公司与我不签劳动合同
建议保全你们的劳动关系证据材料,委托律师提起仲裁,可最大限度地维护你的合法权益.
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员工拒绝加班，公司扣除绩效合法吗？
可以劳动仲裁索赔
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公司规定加班可以调整休息，但调整休息被扣除是合法的吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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想辞职，但是怕她不退还押金，该怎么办？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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如果销售人员在店里和客人吵架，他会被解雇吗？如果他被解雇了，会得到补偿吗？
你好，若协商不成，可申请劳动仲裁
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现在企业要求每年签订劳动合同，合法吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司不支付产假工资，目前在劳动仲裁，出结果后我可不可以要求跟公司解除劳动合同同时要求经济补偿
可以。处理方式：1. 协商解决，与公司沟通要求支付产假工资及经济补偿；2. 如公司拒绝，可向劳动仲裁机构提起仲裁，提供证据证明公司违法行为，要求支付赔偿金；3.
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进厂实习期与扣工资的问题
作为实习生，避免旷工的关键在于加强时间管理和自律。建议您提前规划好工作和休息时间，确保按时到岗。如遇特殊情况无法到岗，应及时与单位沟通并请假。这样既能保障自己的
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进厂工作实习期和扣工资的问题
如果实习生认为实习单位扣工资的行为不合理或存在违法行为，可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与实习单位沟通协商，了解扣除工资的具体原因和依据；其次，查看双方签
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