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工作一个月以上,试用期内签字。
更新时间:2021-04-18 09:13:57
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工作一个月以上,
试用期
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《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《
工资支付暂行规定
》第九条规定,
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
2021-04-18 09:05:10
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如果有
证据
证明
劳动关系及工作了一个月,可以申请
劳动仲裁
,要求支付拖欠一个月的
工资
2021-04-18 09:10:34
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您好,申请劳动
仲裁
2021-04-18 09:13:57
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