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员工年假是从明年1月到12月。单位是否有权让员工只在1月或2月、7月或8月休年假，还是在8月休年假？员工年假是从明年1月到12月。单位是否有权让员工只在1月或2月、7月或8月休年假？

更新时间：2021-04-18 10:07:17
问题描述：
员工年假是从明年1月到12月。单位是否有权让员工只在1月或2月、7月或8月休年假，还是在8月休年假？员工年假是从明年1月到12月。单位是否有权让员工只在1月或2月、7月或8月休年假？
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    　　根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)，劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资：　　法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日(及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日)以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。　　婚丧假，是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。
    2021-04-18 09:53:24
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    您好，根据一定的工作年限，您是可以申请休年假的，如果公司不让您休，您是可以要求补偿的，按照我国《职工带薪年休假条例》第五条的规定，未休带薪年休假应支付日工资收入300%的工资报酬
    2021-04-18 09:59:55
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    您好，你可以选择年休假的时间，一般都与用人单位协商确定，《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》
    2021-04-18 10:07:17
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