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你好，四级障碍，应该向厂方赔偿吗？
更新时间：2021-04-18 10:49:24
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你好，四级障碍，应该向厂方赔偿吗？
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1、工伤四级伤残，员工可享受一次性伤残补助金为21个月的本人
工资
，并能按月领取津贴，津贴按照本人工资75%计算，不得低于当地最低工作标准。
2、法律依据《
工伤保险条例
》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留
劳动关系
，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2021-04-18 10:38:20
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结合年龄和工资情况确定
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要看是什么原因造成的
2021-04-18 10:49:24
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