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你好,我想通过正式程序辞职。我提交了一份辞职报告,30天后离开。结果,领导说辞职报告拒绝了。
更新时间:2021-04-18 12:14:56
问题描述:
你好,我想通过正式程序
辞职
。我提交了一份
辞职报告
,30天后离开。结果,领导说辞职报告拒绝了。
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辞职后根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请
劳动仲裁
。
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-04-18 12:06:09
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写辞职报告,一般标题为“
辞职书
”、“辞职报告”等,然后换一行,顶格写某某领导,再另起一行,写明辞职的原因。辞职报告写好后,首先是请直接的上级批准,上级领导会审批后,向更上一级的领导汇报、商量、批准
2021-04-18 12:11:42
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《
劳动法
》第三十一条规定:
劳动者
解除劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知
用人单位
。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2021-04-18 12:14:56
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