我是应届毕业生,档案被耽误了。我已经在公司了,但是我的档案不在公司。我签的国企现在想离职。我需要把我的文件搬到公司才能离开吗?

更新时间:2021-04-18 13:39:25
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    公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
      《中华人民共和国劳动合同法
      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
      第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2021-04-18 13:32:05
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我应届毕业生,档案延期派遣,我人已经在公司,但档案没在公司,需要把档案迁到公司后才能办理离职么?
劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。 劳动仲裁的基本程序: 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉
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毕业生没签合同辞职了,档案还在公司,要公司寄回档案到学校,合理吗?
公司退掉已辞职员工,在社保局网站上办理即可,不需要到社保大厅现场办理。 员工离职后30天,单位在当地社保局网站上办理员工减员,填写减员申请表提交,待社保
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我是应届毕业生,我与公司签订了劳动合同,想辞职,但是档案还没到,如果辞职公司不给接档案怎么办
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。   劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。   第四十七
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本人是应届毕业生,想辞职,我辞职后新公司可以从原公司把我的档案调出来么?若可以需要什么手续?
我国劳动合同法有明确规定,在签订劳动合同是可以约定试用期,劳动合同外单独约定试用期的视为约定的是劳动合同的期限。劳动合同期限为三年以上的,最多可以约定六个月的试
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阴阳合同怎么处理
阴阳合同常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解适用于双方愿意沟通的情况,仲裁和诉讼则适用于无法达成一致的情况。选择处理方式时,需考虑合同条款、证据收集
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咨询合同是否符合规范,在满足合同的条件下是否能得到退费
处理退费问题,常见方式有:依据合同条款退费、双方协商退费。选择时,应优先查看合同中是否有明确退费条款,若有则按条款执行;若无,建议与对方友好协商,达成退费共识。
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如何举报合同伪造签名?
如果情节严重,可以报警追究其诈骗罪的刑事责任,情节轻微,涉嫌合同欺诈的话,可以起诉要求撤销合同。需要根据具体情况判断
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培训机构以合同形式不退费
可以。消费者可以直接向法院起诉,要求培训机构退费。在起诉时,消费者需要提供相关证据,如合同、付款记录等,以证明自己的权益受到了侵害。
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转让门面交了钱说是转让东西给我没签合同钱能退吗
未签合同的转让费退还问题,常见处理方式有协商退款和起诉维权两种。协商退款省时省力,但可能需要双方达成一致;起诉维权则更具强制力,但耗时较长。您可根据实际情况选择
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