工人48小时外因病死亡,工厂不负任何责任吗?工人在工作时间内突然生病了。

更新时间:2021-04-18 13:55:44
问题描述:
工人48小时外因病死亡,工厂不负任何责任吗?工人在工作时间内突然生病了。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助606036 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金:  
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2021-04-18 13:45:35
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助786213 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以要求申报工伤死亡认定
    2021-04-18 13:52:41
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助495775 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    看是否因工作原因引起来定
    2021-04-18 13:55:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工地工人在工作中突然生病救治48小时以内死亡是工伤吗?
劳动者不在工作时间内(提前到公司突发疾病)但在工作地点突发疾病死亡单位,是属于工亡,劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。 一、工亡待遇: 1、丧葬补助金为6个
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工人在48小时外因病抢救无效死亡,工厂不承担任何责任吗?工人是在工作时间内突发疾病的。
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我父亲在电厂上班期间有病48小时因治无效死亡,厂子负什么责任
工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”换句话说,只有
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人在工作时间,突发疾病在48小时后死亡的,工地应付多大责任
劳动者不在工作时间内(提前到公司突发疾病)但在工作地点突发疾病死亡单位,是属于工亡,劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。 一、工亡待遇: 1、丧葬补助金为6个
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
若工人在工作单位应脑溢血 住院 超过48小时 后死亡 该工作单位有什么责任?
根据工伤保险条例规定,如果是突发疾病48小时内没有抢救过来,属于视为工伤,按照条例39条享受工伤待遇。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人上班。突然生病。48小时后死亡。老板要承担什么责任吗
这个需要进行是否职业病导致工忘的情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工作时间脑出血,24小时内死亡,企业应负什么责任
是属于工伤,应该享受工伤待遇。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工作时间脑出血,24小时内死亡,企业应负什么责任
是属于工伤,由单位承担工伤责任。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
日薪制跑路会不会发工资
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
物流公司一天让我们上10个小时,合法吗?
物流公司要求超时工作,常见处理方式包括申请调解、提起仲裁和诉讼。选择时应先尝试调解,高效且成本低;调解不成再考虑仲裁,仲裁具有法律效力;对仲裁不服则可选择诉讼,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗
若离职后未列入年终税名单,首先尝试与公司财务或HR沟通,了解具体原因。若沟通无果或认为公司存在违法行为,可查询相关税务法规或咨询税务部门,了解个人权益和维权途径
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
9分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11048 人
你好调取个人身份信息多少钱呢
10分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15762 人
你好关于工伤初次鉴定不认可,主要为停工留薪时间
18分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11048 人
现签房屋租赁合同,他现申请租赁备案,可否办理,如可办理生效时间又从何时计起?
23分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2980 人
我的地是耕地面积,8点41亩租给别人用与企业生产经营别人建厂房′他我的地改变成了建设用地手续巳经批准
27分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2980 人
我今天找到我起诉人的以前案底可以当证据吗
33分钟前
天习律所律师
近期帮助 41625 人
在校软件工程师,制作软件批量注册账号卖给别人获取利益,传播软件贩卖给别人,这种违法吗?
34分钟前
刘智朗律师
近期帮助 1127 人
请问你是深圳本地律师
36分钟前
王安春律师
近期帮助 2995 人
未开工前已签订合同,但因甲方原因导致乙方不能履行合同,此类合同是否可以自动解除
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询