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2008年新劳动法规定春节放假多少天？
更新时间：2021-04-18 14:18:39
问题描述：
2008年新
劳动法规
定
春节放假
多少天？
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劳动法
规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月
加班
时间不能超过36小时新劳动法规定最小工作年龄是16周岁 其实2008年版的新劳动法内容并没有涉及到工作的合法年龄的详细规定，就算是1994年实施的劳动法，也只有对女职工及未成年人的用工有具体的，偶不知道你要问的是不是未成年人招聘的问题？如是，那我知道，有关未成年人（即童工吧）指的是年龄满16周岁但未满18周岁的劳动者这是在1994年版的劳动法中有严格规定的，任何用人单位不可以招收年龄未满16周岁的未成年人。
具体请看回1994版的劳动法的第15条和第58条,此外在2004年还颁布了《
劳动保障监察条例
》，进一步明确规定劳动保障部门监察机构的职责，强化监察执法手段，为查处包括非法使用童工、侵害未成年工合法权益在内的劳动保障违法行为提供了强有力的法律武器。
我国法律法规明确规定了最低就业年龄标准，禁止任何单位招用未满16周岁的未成年人；并对年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊
劳动保护
。新劳动法规定最小工作年龄是16周岁
2021-04-18 14:09:45
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劳动节：5月1日～5月3日放3天假。5月1日（星期日、“五一”国际劳动节）为
法定节假日
，4月30日（星期六）、5月1日（星期日）两个公休日调至5月2日（星期一）、5月3日（星期二）.如果你
公司
不放，不按时放，少放假应按劳动法规定给员工发放法定假日为不低于日或小时基数
工资
的300％加班工资；公休日为不低于日或小时基数工资的200％支付加班工资
2021-04-18 14:16:06
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年休假
根据
工龄
确定。一年以上有五天，十年以上有十天，二十年以上有十五天
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