我在健身房工作。4月1日,我的脚断了。店长说我工伤了。22号上班,25号因为身体原因辞职。现在店长在骗我,说我和员工配合不好,就是工伤不赔,也不把对工伤有最终决定权的诊断书送到店里。现在,我该怎么办?

更新时间:2021-04-18 14:29:35
问题描述:
我在健身房工作。4月1日,我的脚断了。店长说我工伤了。22号上班,25号因为身体原因辞职。现在店长在骗我,说我和员工配合不好,就是工伤不赔,也不把对工伤有最终决定权的诊断书送到店里。现在,我该怎么办?
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    1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内,如超出这个时效,用人单位就无法申报工伤,工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。所以申报工伤并不存在所谓的60个工作日之说。
    2.法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2021-04-18 14:26:17
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    申请工伤赔偿需要的材料如下:
    1、工伤认定受理书。
    2、工伤认定决定书。
    3、伤残鉴定意见书。
    4、诊断证明书。
    5、医疗发票及清单。
    6、申请人身份证复印件。
    7、申请人银行存折或卡复印件。
    2021-04-18 14:29:35
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