今天是这个月的最后一天。我匆忙退出。公司规定要扣我一半工资。因为被压了一个月,直接扣了一个月工资,然后又从另一个月工资里扣了两个月的伙食费。但是今天上班了。这个工资正确吗?

更新时间:2021-04-18 16:53:37
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今天是这个月的最后一天。我匆忙退出。公司规定要扣我一半工资。因为被压了一个月,直接扣了一个月工资,然后又从另一个月工资里扣了两个月的伙食费。但是今天上班了。这个工资正确吗?
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    如果老板乱扣工资,可以申请劳动仲裁,寻求劳动仲裁解决,也可以依法向当地人民法院申请支付令。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
    劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2021-04-18 16:43:50
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    公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:工资必须在用人单位劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
    2021-04-18 16:49:40
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2021-04-18 16:53:37
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