我在机械加工公司工作,要求轮班工作,夜班全体公司只有一个人上班,公司这样安排合理吗?

更新时间:2021-04-18 17:10:04
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我在机械加工公司工作,要求轮班工作,夜班全体公司只有一个人上班,公司这样安排合理吗?
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    劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,
    167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
    2021-04-18 17:00:56
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我在一机械加工公司上班,要求倒班工作,夜班人员整个公司只有一个人上班,公司这样安排合理吗?
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能
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你好,公司安排一个人上夜班,合理吗?
你好:《劳动法》关于工作时间的规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工
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我在深圳一工厂上班,是公司管理人员,春节放假时公司安排我做保安员工工作,请问公司这样合法吗?
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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安排去另外一个外包该公司业务的公司工作,请问这样的安排是否合理?
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  所以合同未到期辞职也是可以
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我想咨询一下我现在在办公室工作职位是生产职,公司把我调离车间工作,公司这样做合法吗?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
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与公司签订劳动合同,约定工作岗位、工作地点、工作时长与试用期。现试用期已通过如何收集证据?
你好!同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职,用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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劳动财务纠纷?
公司财务纠纷可采取如下措施予以处理: 1、一般按公司规章制度中规定的具体方式处理; 2、内部之间协商处理; 3、协商不成的,向公司住所地的人民法院起诉,由法院主
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老板叫你来上班你从很远的地方来但是一直叫你等通知所造成损失由谁来支付
法律分析:劳动者可以前往公司所在地的街道办反映,或者向劳动监察大队进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形
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如何申请被迫离职
可以详细说一下,有违法行为才可以
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员工起诉公司未签订劳动合同要求双倍工资赔偿,是否有任何突破口胜诉
根据法律规定,符合法定情形下,可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额
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你好护士长威胁实习生我可以拨打12345?
对护士长的威胁,实习生可以采取多种方式来应对。首先,可以向上级领导或医院管理部门反映情况,寻求内部解决。其次,可以拨打12345投诉热线,向相关部门报告此事。此
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