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你好,我们工厂的工资是按时间和计件工资结算的。我因病申请离职。在工厂里少付绩效工资合法吗?
更新时间:2021-04-18 19:14:34
问题描述:
你好,我们工厂的
工资
是按时间和计件工资结算的。我因病申请
离职
。在工厂里少付
绩效工资
合法吗?
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据:
《
劳动争议调解仲裁法
》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对
仲裁裁决
不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2021-04-18 19:09:06
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