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你好，我是2020.8.10入职的，入职的第三天签的劳动合同，2020.9.14离职解除劳动合同，到今天为止，工资都还没发我，说在走流程。这种情况我该怎么办？

更新时间：2021-04-18 19:22:56
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你好，我是2020.8.10入职的，入职的第三天签的劳动合同，2020.9.14离职解除劳动合同，到今天为止，工资都还没发我，说在走流程。这种情况我该怎么办？
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    员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
    2021-04-18 19:17:22
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2021-04-18 19:19:00
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    劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
    2021-04-18 19:22:56
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已经签劳动合同，这个月底准备离职，但现在还没解除合同，厂里月底不发工资，请问我该怎么办？
用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
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打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
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入职的时候没有签劳动合同，现在正常离职，老板跟我说现在辞职的就可以走了，但是工资拖一个月才发，我要怎
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
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我现在在公司上班，试用期，签过劳动合同的，现在我想离职，直接走，不要工资，也不办离职了可以吗，
你好。可以。
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高中可以开除学生吗？
你好，建议与学校协商处理
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辞职怎么能不等一个月呢？
您好，依据实际情况计算
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学校是否有权为学生终止实习？
你好，要看什么情况
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公司为员工签订补充劳动合同有效吗？
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