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拖欠工资三个月怎么办?人不在这里。
更新时间:2021-04-18 19:32:37
问题描述:
拖欠
工资
三个月怎么办?人不在这里。
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用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金。以上意见仅供参考,不作为解决问题的依据。
2021-04-18 19:25:22
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拖欠工资怎么办
3480
老板拖欠工资三个月,怎么办?
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门
拖欠农民工工资
拖欠农民工工资怎么办?几招帮助你解决问题
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公司拖欠工资两个月,怎么办?
去当地人社局执法部分反映情况,要求企业改正错误行为。
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实习生工资被拖欠了怎么办
实习生工资标准
公司拖欠工资四个月,怎么办?
你好,昨天公司的去劳动监察大队投诉
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你好,老板拖欠工资三个月怎么办呢?
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
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你好,老板拖欠工资三个月怎么办?
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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老板拖欠工资三个月了,怎么办呢?
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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拖欠工资三个月了,怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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这里拖欠工资几个月了,怎么办
您好,建议您去当时劳动局提劳动仲裁。
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如果员工不是非法经营给公司造成损失,应该赔偿多少
按照实际损失赔偿的
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我的焊工证也过期了,工厂解雇有赔偿吗?
你好,建议到仲裁部门举报
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我是通过中介介绍进厂的,提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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劳动合同需要咨询?
在劳动合同中约定保密条款时,应明确保密信息的范围、保密期限、保密措施以及违反保密义务的责任等。保密条款应合法、合理,不得侵犯劳动者的合法权益。同时,用人单位应提
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我在单位当班长,现在不想当班长,这种情况违反劳动法吗?我该怎么办?
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合同到期恰恰单位闭店,让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班,但你认为单位应该支付你一定的补偿,你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规,了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
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之后得到了店长的同意,一个月之后我可以直接离职走人吗,是不是可以不用写已书面为形式的辞职书了?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如工作证、工资条等)、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
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