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新员工入职多长时间才具有陪产假，与新员工入职時间有关系吗
更新时间：2021-04-18 20:26:21
问题描述：
新员工入职多长时间才具有
陪产假
，与新员工入职時间有关系吗
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产假
是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
怀孕三个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予20—30天的产假;三个月以上七个月以下流产的，产假42天，七个月以上流产的，产假90天。 人口与
计划生育
条例》第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加
婚假
15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。
假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 农民实行晚婚晚育的，由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地。 本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚;晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。
2021-04-18 20:17:45
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你好，可以与
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2021-04-18 20:23:24
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你好，对于职工休息
休假
的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，
年休假
，
探亲假
，病假，工伤假，
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。
2021-04-18 20:26:21
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