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我在工厂工作了6年，现在已经怀孕7个多月了，但是工厂没有给我5份保险。我想问我是否有产假。产假有公共资本吗？
更新时间：2021-04-18 22:33:56
问题描述：
我在工厂工作了6年，现在已经怀孕7个多月了，但是工厂没有给我5份
保险
。我想问我是否有
产假
。产假有公共资本吗？
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按照《女职工
劳动保护
规定》第七条的规定： 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕七个月以上(含七个月)的女国职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。国家规定的第三级体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强度分级》(GB 3869-83)中规定的第Ⅲ级体力劳动强度 。
体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的，劳动强度指数是由该工种的平均劳动时 间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之， 体力劳动强度就越小。
标准中规定：劳动强度指数小于15，体力劳动强度为Ⅰ级；大于15， 小于20，为Ⅱ级；大于20，小于25，为Ⅲ级；大于25，为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的 大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。
2021-04-18 22:25:49
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如果没有参加
生育保险
，那么产假
工资
，按照产假前工资的标准由
用人单位
支付。如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受
生育津贴
，这也就是产假工资，由生育保险基金支付
2021-04-18 22:29:05
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按照法律规定，不管是否签订
劳动合同
，职工都应当有产假；如果位没有参加生育保险，单位仍然应当发工资或者承担生育津贴
2021-04-18 22:33:56
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