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保安在单位食堂吃饭生病,单位按工伤或其他处理?
更新时间:2021-04-19 08:36:41
问题描述:
保安在单位食堂吃饭生病,单位按
工伤
或
其他
处理?
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扬州法律问答顾问
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需要具体情况具体分析。比如,进行工伤保险,处理
工伤事故
赔偿责任纠纷,最首要的,就是进行工伤认定。《条例》对工伤认定作出了详细的规定,使工伤认定有章可循,有法可依。《条例》明确规定了认定工伤的七种情形,其中既包括在工作时间、工作场所内因工作原因遭受事故伤害情形,也包括患职业病、职工因工外出遭受损害,以及职工上下班途中遭受机动车事故伤害的情形,也设立了其他法律法规规定为工伤的应当认定为工伤的弹性条款,包含了造成工伤的一般情形。
《条例》还规定了三种视同工伤的情形,规定对视同工伤的职工享受同等的工伤保险待遇。为了防止工伤认定的扩大化,损害广大职工的利益,《条例》规定了不得认定为工伤和不得视同工伤的三种情形。
这样,就划清了工伤事故的原则界限,凡是构成工伤的,就可以得到保险的保护,凡是不构成工伤的,也不能冒充工伤,侵害其他职工的权利和利益。
2021-04-19 08:24:36
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镇江法律问答顾问
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你好,这个不是工伤的。
2021-04-19 08:29:56
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泰州法律问答顾问
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可以由单位承担一部分。.......
2021-04-19 08:36:41
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