劳动争议!

更新时间:2018-07-20 13:29:35
问题描述:
甲为企业的一名应聘销售员工!用工期间未于企业签订相关的书面劳动合同!某月甲的销售业绩突出,薪水可观,但是企业属于私营企业,公司老板感觉甲一月拿如此高的薪水心有不甘!找种种借口拒付薪金。注:当时的销售提成政策甲也没有副本!根据以上事实请问律师:甲通过何种方式才能追偿自己的薪金呢? 甲为企业的一名应聘销售员工!用工期间未于企业签订相关的书面劳动合同!某月甲的销售业绩突出,薪水可观,但是企业属于私营企业,公司老板感觉甲一月拿如此高的薪水心有不甘!找种种借口拒付薪金。注:当时的销售提成政策甲也没有副本!<p>根据以上事实请问律师:甲通过何种方式才能追偿自己的薪金呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

  • 1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
    2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
    3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
    2018-07-20 13:24:16
    点赞
  • 建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2018-07-20 13:27:07
    点赞
  • 我国《合同法》第二百二十四条规定:“承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损害的,承租人应当赔偿损失”,“承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同”。
    该条是否说明承租人就无权转租呢?法律如此规定其本意是为了保护出租人利益的情况下,赋予出租人享有解除合同选择权。为了防止承租人在未经出租人同意的情况下,利用租赁物转租渔利,搅乱市场价格;也为了防止承租人利用租赁物进行非法活动,损害社会公共利益。
    订立租赁合同转移的是租赁物的占有、使用和收益权,承租人取得租赁物的目的也是为了使用、收益,所以在当事人没有特别约定的情况下,承租人依租赁合同取得租赁物后,有使用和收益的权利,出租人不得进行不当干涉。
    所以承租人进行转租,是取得收益的一种方法,也是在租赁合同目的范围内应有的权利,不应该加以否定。
    2018-07-20 13:29:35
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动争议案件,因劳动仲裁时间一年过了,劳动局当时没有受理,还可以坚持劳动关系吗?
法律规定的期限是60日以内,但是实际上由于劳动仲裁案件的爆发,仲裁委员会人手不足,很多案件的审理都超过了这个期限。 因此对于劳动者申请劳动仲裁的,通常情况下,劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动争议发生后,如何申请劳动争议仲裁?
强制执行阶段,执行法官会调查被执行人的财产情况,一般只会调查房产车辆和银行账户,如果查不到财产,法官会通知申请人要求提供财产线索,申请人不提供的,法官会发中止强
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,想咨询一下,说从劳动争议,劳动仲裁方面可行吗?
先予执行 1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。 2、先予执行申请书仲裁庭
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可是手腕因为工作很痛想辞职,我想起诉他们!我要提供有什么证据才能要回工资
你好,提供证明你在那里做事的证据,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于06年1月1日跟公司签订了一份临时一年的劳动合同,通知我解除劳动关系,请问怎样向公司提出赔偿
如果你能证明之后双方一直存在劳动关系,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,补缴社保和解除劳动合同的经济补偿。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
08年1月公司又与我签定3年合同,我应该获得多少赔偿!我想知道我这种情况具体应该怎么办,能得到多少赔
应该得到双倍赔偿。  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自然人个人所得税如何申报
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表 0
欠工资可以直接起诉吗
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷 3729
律师解答动态
刚刚
湖南二十一世纪律师
近期帮助 20499 人
配的眼镜戴着头晕脑胀不舒服想退款
25秒前
李雪律师
近期帮助 4473 人
当时签了一年的合同,房东不给退这笔费用,是否合理,能不能追回这笔费用
1分钟前
李晓航律师
近期帮助 167404 人
你好车撞行人腿骨折了全险都理赔完了车主还需要在赔付吗
1分钟前
翟亚鲁律师
近期帮助 6700 人
离婚的女儿与新娶的媳妇村里规定国家补偿金是一样吗
1分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28431 人
商家拉来一个不好的餐桌我没换,这会儿要求换又不给换了,说时间长厂家不给换,要修补一下,再裂再修
4分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5082 人
孩子17岁,上学。母亲70岁。有一个兄弟,一个妹妹。工伤赔偿109万,单位补偿25万。
6分钟前
周婷律师
近期帮助 5426 人
公司故意加大工作量逼迫员工主动离职怎么办
7分钟前
牛振平律师
近期帮助 21712 人
私家车被撞了人没有受伤对方全责,对方不愿意赔偿误工费交通费,上诉能赢吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询